据理解,美国职业平安和安康管理局(以下运用该机构英文缩写:OSHA)目前正运用无人机对设备停止平安反省。2018年时期,OSHA运用带摄像头的无人机在取得雇主公司管理部门的答应后,对雇主设备共停止了9次反省。据理解无人机通常部署在事故之后,而这些事故包括石油钻井平台火灾、修建物倒塌、可燃粉尘爆炸、电视塔事故和化工厂爆炸等对OSHA反省员来说风险性较大。

  此外,早在2018年,OSHA就向其任务人员发布了一份备忘录,正式确定运用无人机停止反省活动。该机构的10个地域将指定一名任务人员作为无人机项目经理,担任监视、培训任务并需求评价无人机团队提交的报告。

  该备忘录还要求OSHA成员在运用无人机时必需遵照必要的原则,包括该机构必需在获得雇主的赞同后才可以施行反省义务等条款。另外,该备忘录还标明目前OSHA正在积极沟通从联邦航空管理局(FAA)取得全国范围内无人机公司的豁免或受权(COA)一揽子公共证书。

  同时,也有一些律师指出,虽然无人机设备反省需求经过雇主的受权才干展开,但是无人机在这方面的扩展运用依然会使雇主不安,由于雇主会顾忌OSHA运用无人机在反省事故平安同时也会发现另外的违规成绩。

  不言而喻,无人机可以为OSHA反省员提供设备的详细视角,并扩展了反省员的反省范围,大大进步了反省效率。但是在反省范围的限制上依然存在较大的争议,另外目前还不清楚OSHA的政策能否要求反省任务必需要获得雇主答应。律师强调,设备反省的雇主应该要理解这一政策,由于无人机能够成为将来OSHA反省的一局部。雇主能够需求思索他们的设备以及无人机能否可以平安飞行而不会形成其他的不测状况。因而雇主被建议从一开端就参与到制定飞行方案的进程中,并配合提供一些必要的数据。

  也有律师指出,无人机在OSHA反省义务中的运用将会越来越普遍,因而雇主也该当做好充足的预备。例如,通常在进入工地之前,雇主可以要求OSHA取得检验的资历证书。但是依照实践的操作惯例来看,更好的办法通常是雇主与OSHA反省员确定反省的范围而非资历证书这类的手令。另外,不同于传统人工空中反省,无人机反省航线视野宽广,可反省范围扩展,那么意味着公司的商业秘密能够暴露于OSHA无人机反省的图像中。因而,律师也敦促雇主必需在这一成绩失掉较好的处理方案之后才干与OSHA达成协议,配合运用无人机反省设备。而无人机反省已然成为将来OSHA反省的趋向,并能够进一步成为常态化的反省项目,因而雇主应该提早做好最充足的预备。

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