中国航空报讯：党的十九大明确提出了新时代党的建设总要求，以习近平总书记为核心的党中央下大力气推进党的建设，取得了开创性的成就。国有企业作为党和国家生存和发展的经济命脉，其党建工作发挥着党执政之基、力量之源的作用。航空工业沈飞作为航空工业的骨干企业，近年来，在从严治党的路上，认真贯彻落实党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实航空工业“1122”党建工作体系，结合实际，勇于创新，展现出新气象，党建工作水平稳步提高，有效促进了公司科研生产任务的顺利完成。

加强政治引领，展现发挥党委领导作用新气象

发挥国有企业党委领导作用是新时期党对国有企业的明确要求。沈飞党委始终坚持党对国有企业的领导不动摇，全面落实管党治党责任，加强政治引领，有效发挥领导作用。

公司党委坚持理论学习中心组学习常态化，修订了《公司党委理论学习中心组学习制度》，围绕习近平新时代中国特色社会主义理论体系，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，制订实施干部理论学习计划。公司党委书记带头讲好党课，公司各级党组织书记结合各时期重点工作，坚持为党员讲党课，切实履行党建工作责任。公司党委书记要求在加强党的领导与公司经营发展等“三重一大”决策方面，始终坚持以有利于国有资本保值增值以及坚定航空报国初心、笃行航空强国使命作为出发点和落脚点，把党的领导融入公司治理结构各个环节，把党组织嵌入公司治理结构中。

公司党委层层压实党建工作责任，制订了《航空工业沈飞党建工作责任制实施办法》等制度，制作了公司领导班子成员党建工作责任清单壁板和党建工作责任记实册，以一清单、一揭示板、一纪实册落实党建工作责任。严格计划与执行，建立了“年初部署谋划、月份分解落实、季度督查考核、年度述职评议”循环闭合运行机制。制订实施党建“十三五”规划、梳理党建工作流程、实施星级党组织达标计划、基层党的书记述职、党组织书记“一岗双责”等，有效落实了党建工作计划。

坚持将党的工作与行政工作同计划、同实施、同考核。公司每年都召开党委工作会，全面部署党委工作。在每年职代会报告中，公司党委书记、董事长专门总结党建工作取得的成绩，对新的一年党建工作进行部署，确保实现党建工作和中心任务同总结、同安排，有效发挥了公司党委的领导作用。

筑牢体系根基，展现党建工作扎实有效新气象

公司党委从总体规划、制度机制、特色活动等多角度全方位构建党建工作体系，不断筑牢党建根基。

以深入推进航空工业“1122”党建工作体系贯彻实施为抓手，先后组织了4次面向直属党组织书记、任职资格书记、基层党支部书记和党员干部的培训，公司党委书记讲授专题党课，全面解读体系要求和公司举措。编印了涵盖党建工作体系全部内容的材料汇编，组织各直属党组织以“三会一课”等形式做好向下宣贯。开展对标自查和整改落实。对照《中国航空工业集团公司党建工作规范》《党组织星级管理考核评价细则》逐条开展自查，推进整改落实。抓好督导考核，结合航空工业星级党组织考核资格复审反馈问题深入推进基层党建问题与风险“双归零”工作，眼睛向内，逐条分析，认真查找公司党建工作存在的问题与风险点，制定整改措施、计划和党建工作风险防控机制，确保公司党建问题与风险不留死角。

公司党委全面加强基本组织建设，认真落实“四同步”要求，责专人监管公司各级党组织换届改选工作，保证各级党组织按时换届。推进党支部规范化建设，开展“六好”党支部建设和选树培育示范党支部活动，14厂党支部荣获中央企业基层示范党支部和沈阳市党支部规范化建设示范点称号。加强条件保障，新建、改造党员活动场所30个，为党员学习和交流提供资源和设施保障。大力推进临时党组织建设，在多个外场试验、试飞和部队保障工作现场成立临时党支部，分别组建了贵州安顺外场专项任务临时党支部和阎良临时党支部、建军90周年阅兵保障专项任务临时党支部，确保党组织设置无死角、全覆盖。

同时，不断加强基本队伍建设，保障党务人员待遇。严把“入口关”，提高发展党员质量，每年自行培训发展100多名党员。

加强党务人员培养，强化新任书记的任职资格培训。以自主组织、外派学习等形式培训党组织书记、党务干事，制定了“十三五”期间党员教育培训规划，累计举行“普通党员进党校”11000余人次。

勇于实践探索，展现企业党建工作创新新气象

公司党委坚持将创新理念贯彻落实到党建工作中，创新愿景，思维前瞻，创新载体，打造特色，创新机制，督促鞭策，以创新实践探索党建工作新路子。

公司党委创新愿景，党委书记亲自组织制定《沈飞党建“十三五”规划》。以发挥政治优势、组织优势、舆论引导优势、战斗堡垒优势、先锋模范优势等党委“五大优势”为出发点和着力点，对公司“十三五”期间党建工作进行了系统规划，制定了6大举措、18个行动项目及46项具体工作，为公司“十三五”党建工作开展制订了路线图。公司党委还将党建“十三五”规划纳入公司“十三五”整体规划中，按照“半年一回顾、一年一修订”的管理机制，将其与公司其他各项工作规划同考核、同推进，为实现党建工作与科研生产经营中心任务同频共振奠定了基础。

创新载体，深入开展共产党员先锋工程活动和党内主题载体活动。公司党委坚持融入中心，创新开展共产党员先锋工程活动。围绕完成中心任务，聚焦推动改革发展和促进均衡生产两条主线，严格立项和考核，深入一线召开现场会，做好即时表彰。每年，公司开展共产党员先锋工程立项攻关近500项，表彰奖励100余项，有效调动和激发了党员攻坚的积极性。深化形式创新，开展了“做合格共产党员——先锋奖、堡垒奖”评比、“推进‘两学一做’，有效融入中心”党内载体活动等特色共产党员先锋工程活动。深化“每周之星”评比活动，不断拓宽“每周之星”评比范围，开展了“生产之星”“质量之星”“保障之星”和“服务之星”等评比表彰活动，有力促进了科研生产任务的完成。

创新党组织考核机制，分层开展直属党组织、基层党组织两级目标管理考核。制订《航空工业沈飞党组织目标管理考核评价规定》《航空工业沈飞直属党组织考核册》《航空工业沈飞基层党组织考核册》，细化量化考核内容。组建巡查督导组，深入基层开展对标考核。强化结果运用，对于季度考核排名前10名直属党组织，给予一定的党内经费奖励。对考核成绩优秀的基层党组织推荐参与公司先进基层党组织、“六好党支部”等评选。创新党员管理机制，坚持“四讲四有”标准，开展党员目标管理考核，制订《航空工业沈飞党员目标管理考核规定》，构建了党员自评、党小组考核、党支部评定、直属党组织检查和公司党委抽查的“五位一体”党员目标考核体系，通过自查自评等方式强化党员的先锋意识；深化考核结果应用，将党员目标管理考核结果作为“季度百名党员”评选、党员民主评议的重要依据。

面对新时代新要求，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断推进党建工作向着有效、实用、创新发展。

来源：飞机E族，原载地址：http://www.feijizu.com/news/20190321/61280.html欢迎分享本文！