今年，在疫情的影响下，各行各业的学者、老师变身“主播”，纷纷开启了“云授课”模式。为满足职工培训需求，哈飞培训管理工作也积极转变思路，从传统的线下培训为主，转入线上“互联网+云学习”的新模式，不仅实现了让更多干部职工在培训中受益的目的，还有效推动了企业影响力在社会上的扩展。

让高端资源“云”进来，受益基层职工。今年6月，每半年一度的中国航空报社新闻宣传培训班在线上精彩开班，哈飞视频分会场座无虚席。不同以往的是，这次参训的不仅有哈飞的编辑、记者，以往不方便外派学习的大量基层通讯员，也受邀在视频会场大方“蹭课”。现场，来自飞机设计研究所的骨干通讯员黄凤力说起这次培训，难掩兴奋：“能在云端‘遇见’慕名已久的媒体大咖，聆听清华大学教授讲课，机会太难得了！这次学习也让我跳出了基层通讯员的视野，会站在公司、行业的角度去思考，怎样写出接地气的故事，去讲好每一架直升机起飞背后的动人历程！

”助哈飞明星“播”出去，感染社会大众。5月27日，哈飞高级技师、全国劳动模范秦世俊做客中航文化举办的“文化大讲堂”，通过“云端相会”的方式，在线分享新时代产业工人从普通到卓越的成长经历与经验故事，收获了热烈的反响。时值毕业季，公司工作人员受邀“云连线”南京航空航天大学、哈尔滨工业大学，为在校大学生们线上讲解航空文化、专业知识和行业发展前景，强化校企间的合作交流。一名哈工大学生在聆听培训后说：“线上接触让我知道了中国航空企业崛起背后的艰辛和励志，更坚定了我对航空事业的信心。希望毕业后能投身其中，为我们的强国梦想贡献力量。

” 从商网办公平台到阿里钉钉、腾讯会议端口，哈飞的云端培训畅通企业内外，融合各层需求，服务于职工技能提升、质量改善、企业管理、党建学习等方方面面工作，并呈现出培训范围逐步扩大、课程内容更加丰富、培训质量不断提升的良好效果。这些得益于近年来哈飞培训工作持续提升软硬件平台的“保障”建设。从2019年开始，作为集团公司技能航空学习平台建设试点单位，哈飞就积极选拔授课人员、自主开发培训课程，组织技能人员利用手机APP学习技能，使技能人员实现“手机一键登陆，随时随地就能学”。2020年，针对新形势，哈飞更进一步制定了《线上培训管理方案》。启动线上培训教室建设，在多个视频会议室安装、调试音视频设备，为线上培训提供硬件便利。同时优化技能航空、网络学院、“铭鼎兰台”等线上培训平台的各项功能，整合内外网课程资源，提供高效、便捷的培训服务，满足干部职工的学习需求，实现个人与企业的共同发展。

年后复工至今，在短短4个月里，哈飞已举办各类线上培训近20场，通过云端开展各类学习的职工近千人。当前，一场140余人参加的党的十九届四中全会精神线上培训正在如火如荼地开展，参训学员还将首次以线上测试和线下考试结合的方式，接受学习成果的最终检验。随着哈飞培训管理工作稳步推进、信息化手段日益完善，云端学习将成为职工们成长充电的“加油站”，为企业的人才队伍建设和可持续发展提供展翅高飞的“加速度”。

来源：飞机E族，原载地址：http://www.feijizu.com/news/20200717/1076616.html欢迎分享本文！