赴空军某部跟飞的外场保障团队临时党支部

中国航空报讯：清晨，天还未亮就进入机场，与地勤官兵一起做飞行前检查；飞行过程中，始终关注飞机的姿态，随时提供技术支持；傍晚， 参加机务讲评会，总结一天的飞行情况；遇到问题，则不分昼夜地紧急排故，尽最大努力保证部队正常飞行……这些都是航空工业一飞院运20飞机外场技术保障团队“常态化”的工作场面。自运20列装之日起，这支队伍就一直在默默为它保驾护航。

两年多来，这支队伍始终保持饱满的激情和昂扬的斗志。正如队员们所言：“在保障现场始终飘扬的党旗，时刻激励着我们努力工作，不断奋进。”

运20飞机交付部队后，为确保飞机在部队安全、顺利飞行方面尽快形成战斗力， 一飞院从各专业抽调精兵强将组建外场技术服务保障团队，与运20同时开赴部队，从飞机技术状态管理、外场排故以及对地勤、空勤的技术咨询等方面提供技术支持和保障，为运20飞机保驾护航。

外场服务保障工作有其特殊性。在装备训练实战化的新形势下，部队对技术保障的要求很高，保障团队的每个人都承受着很大压力。保障团队的工作地点又大多地处偏远郊县，设施简陋，条件艰苦，生活单调。团队里各个专业人员都有，工作地点分散，人员流动性又大。如何提高团队的凝聚力、发挥好团队的战斗力显得格外重要。

基于现实需要，一飞院外场服务保障临时党支部应运而生。在长达两年多的外场服务保障过程中，临时党支部紧密结合外场保障任务开展各项特色活动，多维度加强党建， 做到“型号任务延伸到哪里、组织的作用就发挥到哪里”，有力助推了外场技术保障任务的完成。

党员管理制度化。因为保障周期较长， 保障团队成员几个月就会换班，临时党支部的党员和支委也会随之更换。为了确保党员管理规范化、制度化，临时党支部在院党委的指导下，建立了外场服务保障临时党支部工作制度和党员民主评议制度，设置了工作日志和党员工作交接记录表，要求在人员轮替时，前一期的支委和委员要及时与新任支委做好工作日志等信息的转接；党员在交接工作任务的同时，还要接受全体保障团队的民主评议。临时党支部还与院各支部建立协调机制，互相通报院内和现场党员的工作学习情况以及民主评议结果。

组织生活常态化。党支部通过对保障人员总体情况摸底，结合现场服务保障工作模式，制订了包括党员登记、学习、组织生活、民主评议等一系列工作制度，开展了“微型党课进外场”系列党课教育活动，举办了答题学习、参观学习等主题党日活动，并在工作现场设立了支部展板，用于事项通知、事迹宣传和学习心得展示。这一系列工作，促进党员之间相互了解，增强技术保障团队的凝聚力、责任感，使团队成员更好地投入到现场技术保障工作。

学习方式创新化。在外场，技术保障团队与部队官兵同吃同住，现场保障任务比较繁忙。鉴于保障人员工作强度大、地点分散、时间不统一，党支部以“以小见大、见微知著”为原则，将“微型党课”作为党课学习的另一形式，规定党课内容与时事政治、党纪党规紧密相关，同时聚焦服务保障工作，不拘于讲课人的职务，也不限制讲课的地点。比如，在保障人员等待进场的几十分钟里，就可以开展一堂微型党课，既调动了工作热情， 又在不断积累中提升政治修养，真正让“两学一做”学习教育常态化制度化贴近实际、发挥实效。

党员先锋导向化。现场技术保障涉及全面参与飞行计划制定、飞行任务下达及技术交底、飞机故障排除、技术状态管控、空地勤深化培训等各项工作，工作量大，组织协调难度高。为此，临时党支部成立了“技术保障党员突击队”，要求每位党员“亮出自己的牌子，干出自己的样子”；尤其在飞机排故现场、塔台监控大厅、办公室值班等关键岗位，要求党员主动牵头，与群众搭班结对，日常发挥模范带头作用。临时党支部还积极主动探索与部队的支部共建活动，互相结对开展学习和业务交流；着力提升各项工作措施的针对性和有效性，全面提高保障团队的政治素养和业务素质，努力建成军民一体化技术保障体系。

党员关怀经常化。每逢节假日，院内各党支部都会向外场发去慰问信，对外场服务保障人员表示慰问，鼓励大家以饱满的热情、务实的态度、顽强的作风，再接再厉，再创佳绩。同时，党支部还始终关心外场人员的家属，为他们送温暖、送关怀，帮助外场保障人员解决后顾之忧，使他们在外场能够安心工作。

这一系列举措，使外场临时党支部变得不再“临时”。党支部通过制度化、常态化的党建活动，使党建与保障工作深度融合，大大增强了保障团队的凝聚力，激发了团队成员的战斗力。来自不同专业的技术人员相互鼓励，并肩协作，在运20列装交付、建军90周年大阅兵训练、高原试训专项任务、重装空投空降、实装带教以及多项风险科目试飞等一次次“贴近实战”的技术保障任务中， 发挥党组织战斗力，圆满完成了各项保障任务，受到了军方首长和上级机关的高度赞誉。

如今，运20技术保障团队依然活跃在外场。团队成员在党旗的指引下，精神饱满地工作，为使运20尽快形成战斗力、尽早承担起神圣使命而继续拼搏。

来源：飞机E族，原载地址：http://www.feijizu.com/news/20181101/42063.html欢迎分享本文！