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2018年，航空工业金城党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入推进航空工业“1122”党建工作体系，围绕经济中心工作， 聚焦“讲政治、循法治、育人才、创价值”工作主线，在把方向、管大局、保落实上彰显作为，提供坚强的政治保证。

顺利完成党委换届，选优配强领导班子。出台党委工作规则、党建工作责任制实施办法、党委意识形态工作责任制实施细则、党委巡察工作规定等制度。党委理论中心组学习常态化。金城党校挂牌成立，将党员集中轮训和党支部“三会一课”紧密结合起来。实施基层党建质量和组织力“双提升”，推进“一支部一特色”建设。

从严落实党风廉政建设责任，推进构建“大监督”体系，开展巡察监督和预警。抓住“关键少数”，在党员干部中开展“三不”行为专项督查， 集中整治“慵、懒、散”行为。

聚焦“乐享改变”，举办职工趣味运动会，“最美职工家园”创建、南京长江大桥绿色骑行、中央电视台《我和我的祖国》栏目展播等主题活动的成功举办，使“乐享文化”深植人心。

2019年是新中国成立70周年， 也是金城建厂70周年。金城党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚决贯彻落实航空工业党组和机载系统分党组的决策部署，奋力践行航空工业“一心、两融、三力、五化”战略和金城“一体两翼”发展战略，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，围绕“讲政治、创价值、循法治、育人才”工作主线，以务实作风为产业振兴发展提供坚强保证。

坚定政治方向，把稳思想之舵。围绕“讲政治”主题，抓牢政治建设。坚持党的政治建设为统领，把党的领导融入公司治理各个环节，发挥党组织在企业发展的核心作用。抓严政治生活，坚持民主集中制，开好领导班子民主生活会和基层组织生活会。深化“三会一课”制度执行。抓强理论武装，发挥党委理论学习中心组龙头带动作用和各级党组织教育党员作用。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创新宣传思想工作方式方法，把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼坚强党性的思想自觉； 把学习成果转化为指导实践、推动金城产业发展的行动自觉。

引深三基建设，打磨行动之器。强健基层组织，构筑战斗堡垒。贯彻落实航空工业“1122”党建工作体系， 推进基层党建工作制度化、标准化和规范化。做好基层换届选举，选好配强基层党组织班子和党组织负责人。创新党组织工作方式，建设“智慧党建”云平台，提升基层党建工作水平。加强基层党建硬件支持，加大党务工作者队伍培养力度。坚持问题导向和底线思维，党建考核、巡察监督、党建联系点、日常调研检查等工作向薄弱单位、薄弱环节加压加力。提升基本能力，推进“一支部一特色”品牌建设。金城党校继续开展党员集中轮训；基层党支部围绕中心任务，打造党员建功平台。坚持党建带群建，发挥引领作用。

深推全面从严，立起廉洁之帆。推进党委主体责任、纪委监督责任、党政领导第一责任人、领导班子“一岗双责”的“四责协同机制”。围绕“循法治”主题，加强制度建设，完善公司“三重一大”决策制度体系，做好金城党风廉政建设制度手册汇编。深化廉洁教育和预防教育，开展纪律教育专题活动，提升全员廉洁意识和合规思维，为企业高质量发展做好保障。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，加强对各单位贯彻落实党中央、航空工业、机载系统和公司党委战略决策部署的监督执行。

聚焦人才战略，凝聚前行之力。聚焦“育人才”主线，坚持党管干部原则，坚持新时期国企好干部“二十字”标准，从严选人用人。培育选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部。建立激励干部担当作为的体制机制，加强干部梯队建设，严格干部管理，加大对“慵、懒、散”不作为干部的问责力度，激发党员干部勇挑重担、奋发有为的精神状态。加强“劳模创新工作室”、“技能大师工作室”、劳动竞赛、创新大赛、技能运动会等载体建设，培养金城工匠。推进“领军人才牵引工程”建设，借助博士后工作站、研究生工作站平台，发挥人才效能。

打造幸福金城，树立时代大任。坚持文化铸魂，开展“双七十”周年系列文化活动，以“中国梦·金城情·劳动美”教育，弘扬劳模精神、工匠精神，讲好金城故事，唱响“礼赞新中国、奋进新时代”旋律。围绕“强信心、聚民心、暖人心、筑同心”，弘扬社会主义核心价值观；选树先进典型，打造精品文化。开展“促进职工健康，实现美好生活”主题行动，完善服务载体，深化“三协同、三到位”慰问关怀机制，增强职工幸福感满意度。办好在线“智慧工会”，推动“最美职工”之家和精神文明建设再上新台阶。做好精准扶贫、维稳信访，履行国有企业社会责任担当。

（本文作者系航空工业金城党委书记、董事长）

来源：飞机E族，原载地址：http://www.feijizu.com/news/20190221/57012.html欢迎分享本文！