航空工业沈飞自创建以来，始终致力于国防事业和航空工业发展，紧随国家脚步，顺应时代趋势，在做好航空装备制造主业的同时，积极履行国企责任，努力促进社会和谐，取得了丰硕的成果。公司七届五次职代会报告中提出：“要继续努力改善员工生产生活条件，抓好集体合同和职工代表提案管理，结合员工实际需要办好事、办实事。积极履行社会责任，关注弱势群体，做好帮扶救助工作。”明确要求各级工会组织和广大工会工作者必须坚持服务职工工作的生命线，紧紧围绕构建和谐劳动关系这一工作重心，为职工办实事、解难事，不断增强职工的获得感和幸福感，充分发挥广大职工建设沈飞的主力军作用，努力把工会组织建设成为职工满意认可的“职工之家”，把沈飞公司建设成为广大职工幸福和谐的家园。

以岗位建功牵引员工发展

多年来，沈飞公司坚持开展“搏在今天、赢在未来”为主题的劳动竞赛，通过全面开展生产制造、质量保证、工程技术、工装研制、新机研制、生产保障、客户服务、服务保障等专项竞赛，做到了“各个岗位职工参赛全发动，科研生产关键项目全覆盖，促进科研生产任务完成全方位”，2016年以来，各类劳动竞赛每年立项均超百项、参赛均在3万人次以上。众多职工在竞赛中提升了技能，展露了才华，获得了广泛认可。持续而全面开展立功竞赛活动牵引着员工更加关注自身的职业能力的提升，在全公司营造了一个生气勃勃、充满活力的工作氛围，同时也极大促进了企业的发展，实现双赢。

以民主管理激发主人翁意识

沈飞公司工会认真贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见和相关指示精神，以职代会为主要议事平台，以集体合同和专项合同为主要载体，以职工代表提案和职工代表团（组）会议为民主诉求及议事渠道，突出构建和谐劳动关系的主线，扎实开展民主管理活动。对征集到的职工代表正式提案，大部分都能得到有效落实，不具备条件的都会给予充分说明；对临时提案也能做到“即时办理，及时反馈”，努力实现提案完成率100%；及时召开职工代表团（组）会议，组织职工代表审议表决住房采暖费补贴发放、作息时间调整、职级体系管理等等涉及职工切身利益的重大事项，帮助职工为自身谋福利。

以关爱行动温暖弱势群体

沈飞公司工会通过不断完善帮扶救助制度，积极关爱职工生活，让各个群体能感受到单位的温暖、企业的关注、社会的支持。公司工会为新入厂员工及时办理了沈阳市工会会员服务卡，为患大病职工办理会员卡保险理赔；“金秋助学”为困难职工子女送去助学金。2016年3月至今，公司工会共救助困难职工14000人次，每年支付的救助金都在400万元以上；在职职工医疗综合互助保障计划》为患病职工办理互助金理赔；2019年，组织2689名女职工加入“女职工特殊疾病互助保障计划”，为6名患大重病女职工办理了“特殊疾病互助保障”理赔工作，金额14.88万元。

以文化活动营造和谐氛围

沈飞公司工会注重以各种文体活动中宣传和强化全体员工认同的价值观，使员工在丰富的集体活动中产生归属感、使命感、凝聚力和向心力。公司年度颁奖晚会、职工春节联欢晚会每年举办，已被打造成沈飞企业文化的一块闪亮的文化品牌，舞台上的作品大多数为职工原创，凝结着沈飞人对于航空事业的执着与热爱，体现了职工独特的精神追求和精湛的艺术技巧。丰富多彩的文体活动不仅活跃了职工的业余文化生活，也激发员工爱岗敬业，奋发向上的工作热情，使员工的积极性、主动性、创造力最大限度得以发挥。

中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福，大型国有企业的沈飞公司对于推进经济发展和社会进步肩负着同等重要的责任。新时代开启新征程，新时代呼唤新作为，沈飞公司各级工会组织必将牢记宗旨、坚定信心、尽心尽力、奋发有为，在服务职工的道路上不忘初心、阔步前行、永不停歇，汇聚建设沈飞的磅礴力量，共筑幸福和谐与温暖的沈飞家园！

来源：飞机E族，原载地址：http://www.feijizu.com/news/20190918/197299.html欢迎分享本文！