中国航空报讯：党建工作与科研工作深度融合，发挥好基层党组织作用，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以企业改革发展为目标，从“三基工程”（基层建设、基础工作和基本能力）着手，不断创新基层党建工作方式方法，为培养具有全球竞争力的世界一流企业而不懈奋斗。

航空工业制动设计研究所处在制动“四位一体”发展方向的龙头地位，担当着创新驱动的先行军。党总支结合工作实际，以“5+2+2”的党建工作法，破解党建工作与科研工作“两张皮”。“5”是政治建设统筹科研发展、思想建设激励创新创业、组织建设着力强根固基、纪律建设强化遵规守纪、作风建设加速科研进程；“2”是文化建设弘扬航空报国、群团建设引领建功立业，这是工作任务；“2”是规定动作做到位、自选动作有创新，这是工作方法。

一是主动承担综合计划的梳理和管控工作。引入AOS管理，按照端到端、点到点的路径，有效承接任务输入，形成7个模块（军民机研制、质量管理、政治保障、科技创新、管理创新、能力建设、合规管理）的综合计划。党组织着重在《党总支月度重点工作》上精准发力，负责任务执行的督促协调。坚持每周对计划，确保任务计划科学、周密、无漏项，使全体干部职工有的放矢。党总支组织开展了“两聚三强四创新，打赢研制翻身仗”劳动竞赛。围绕重点型号和重大专项等急难险重任务，成立了6个党员突击队，党员们呕心沥血、连续奋战，追节点、赶进度，有力促进了科研任务。

二是围绕科研任务专业发展开展学习研讨。“三会一课”不能照本宣科，重点是做好理论学习的策划、辅导和服务，以务实的方式解决工学矛盾。党总支针对型号研制节点滞后、专业储备不足等问题，组织党员干部研讨制动专业树、青年人才成长、技术人员的“杂事”、职责流程管理等，通过集思广益、达成思想共识，形成干事创业的良好氛围。开展了“如何打赢科研翻身仗”主题思想大讨论，从7个方面即运营管理、技术创新、型号研制、工作质量、人才队伍建设、作风建设、党建文化查找破解“三期叠加”的问题、原因和措施，形成打赢科研翻身仗行动方案。

三是作风建设激励和约束员工行为。为解决设计人员断档问题，采取了设计人员积分制办法，促进设计人员主动学习、创新进取，对表现优异的人员，内聘为主管设计师，拓宽了技术人员的成长通道。围绕飞机系统分党组巡察反馈问题，组织全体党员干部开展讨论；针对技术质量问题频发的现状，树立超常规但不能超程序的理念，梳理制定设计工作流程和工作模板，以科学管理的方法提升科研工作效率。贯彻落实四个不容忍要求（不容忍出现低级性错误、失误，不容忍庸政、懒政、不作为，不容忍对生产线支持服务不积极主动，不容忍不进取、不担当行为），提高了设计人员的纪律和规矩意识。按照公司党委进一步加强作风建设要求，党总支扎实做好三个阶段工作，组织了“检讨”阶段专题民主生活会，牵头组织了“反思”阶段联合民主生活会（搭建沟通桥梁、强化协同担当），倾听协作单位的意见和建议，形成了每周沟通问题的长效机制，提升了技术人员生产现场服务主动性。

四是文化建设厚植航空报国精神。党总支发挥设计师沙龙作用，组织开展了“7055”新材料应用培训、幸福科学心理辅导、民机专业知识英语演讲、用户代表沟通技巧培训等活动，开阔了设计人员的视野，提升了工作积极性和创造性。利用信息化平台，以手机APP的方式开展思想调研，掌握职工思想动态，形成了8个方面的具体措施，解决技术人员工作和生活方面的后顾之忧。

完成科研任务是最大的政治任务。对标工作计划，为确保公司目标实现，党总支采取政治融入、思想融入、政治融入、作风融入，确保对党忠诚，确保旗帜鲜明抓党建，用完成科研任务的实效来检验党建工作成效，推动公司改革发展迈上新台阶。（作者系航空工业制动设计研究所党总支书记）

来源：飞机E族，原载地址：http://www.feijizu.com/news/20190613/87803.html欢迎分享本文！