洪都公司组织中青年干部开展“红色教育”学习

洪都公司党委举行“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习

洪都公司投资企业党委开展主题教育

洪都公司创建68周年升旗仪式

自航空工业发布“1122”党建工作体系以来，航空工业洪都公司党委持续贯彻落实相关要求，以“1122”党建工作体系为抓手，全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设，充分发挥党建工作融入中心、发挥优势、保障发展的作用，全力提升党建工作质量，助推政治优势转化，促进企业科研生产经营任务完成。

强化政治引领 坚持思想建设突出“深”字

洪都公司党委高度重视政治引领工作，积极学习宣贯上级党组织重大决策部署，落实意识形态工作责任制，抓好舆论引导，推进思想建设向纵深发展。以党委理论学习中心组为平台，持续做好以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线的学习宣贯工作；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续开展学习党章党规党纪、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神等。如制造工程部党委围绕党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神、航空工业工作会议精神，以及公司“两会”、干部大会等内容全年开展二级理论中心组学习6次，专题党课14次，党员（支部）学习会16次，党小组学习106次，并通过公司领导上专题党课，为部党委落实上级党建工作部署指明方向。

与此同时，洪都公司党委积极抓好舆论引导，认真落实意识形态工作责任制，制定意识形态工作实施细则和网络意识形态工作实施细则，有序推进意识形态工作；扎实推进职工思想动态分析工作和舆情监控工作，形成职工思想动态分析报告和舆情周报，为公司决策提供服务和支撑；广泛开展形势任务教育，组织发起“新时代 新洪都 新作为”主题大讨论活动，为新洪都建设凝心聚力。

推动改革发展 坚持组织建设突出“强”字

在改革发展中，洪都公司坚持党的领导，聚焦生产经营目标，加强基本组织建设，切实发挥党组织在深化改革、经营发展、搬迁建设、科研生产中的领导作用。

洪都公司党委认真落实“四同步、四对接”的要求，强化党组织动态管理，设置相应的基层委员会、总支委员会和支部委员会，在外场试验队成立临时党支部，做到了党组织全覆盖。同时，按要求组织开展全级次法人单位党组织设置专项检查，制订基层党组织按期换届工作台账，建立换届提醒机制。配备了专兼职的党务工作人员128名，超过党建工作规范的0.3%。目前洪都公司党委下设27个基层党委，158个党支部全部设置党群工作机构，为公司科研生产任务的完成提供了切实的条件保障。

在洪都公司的改革发展中党员带头作用明显，如数控机加厂党委创新开展一人多机生产模式，围绕重点型号，开劳动竞赛活动；在生产现场设立“优质高效交付先锋榜”，党员上榜人数达33%；持续开展“五xin”数控创建（心：牢记“航空报国制造先锋”初心；芯：做强党建核心动力；新：坚持技术创新管理；信：打造诚信基石；馨：共建感恩快乐家园），结合技术攻关、课题成果应用等新要求进行流程优化，提升计划科学性和执行率，完成工时量同比上涨48%，人力资源利用效率明显提升，进一步推动了分厂科研生产任务的完成。

以上率下推进 坚持队伍建设突出“实”字

洪都公司党委加强基层党组织建设，加强党员教育管理，严格落实党建工作责任制。洪都公司党委高度重视发展党员工作，合理制定发展计划，规范党员发展程序，及时修订《洪都党员发展规程》，实现了党员发展全过程控制，并为每一名党员单独建立《党员档案》；规范落实“三会一课”制度，抽查记录本，制定整改单督促整改，基本实现全年抽查全覆盖；在企业内组织开展党建工作责任书、党风廉政建设责任书的签订工作，签订率100%；持续开展直属党组织书记述职评议考核工作，督促指导直属党组织开展支部书记现场述职评议工作，层层压实党建责任。

洪都公司党委高度重视人才队伍建设，如钣金加工厂党委以钣金学校为载体，结合分厂工作实际，紧紧围绕科研生产需要，开展“培训式生产攻关”，在解决生产瓶颈的同时培养“一岗多能”员工，形成技能人才库，有效应对“小工种”人员断档风险；机械加工厂党委坚持党建带群建，深入开展劳动竞赛、突击攻关、“讲理想、比贡献”活动，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。

狠抓工作落实 坚持制度建设突出“严”字

2018年航空工业对“1122”党建工作体系进行了修订，洪都公司党委按照要求编制修订了《航空工业“1122”党建工作体系学习读本（修订对比版）》，并深入进行培训学习。同时，根据相关制度要求制定印发了《中共洪都党委工作规则》《意识形态责任制实施细则》《洪都民主生活会实施细则》《洪都党务公开实施细则》《洪都党员先锋岗创建评选管理办法（试行）》等制度规范，进一步提升企业党建工作的科学化水平，增强党建工作的管控能力。2018年党群部门共制定制度11项，修订制度7项，制度体系基本健全。

各基层党委结合工作实际创新开展制度建设，如660所党委扎实推进“六个日”制度的贯彻执行，在开展好集中学习日、主题活动日的基础上拓展了党支部组织生活日、志愿服务日、青年培养日及工作检查日工作；热表处理厂党委严格制定了《热表处理厂党委党建工作责任清单》和《热表处理厂支部党建工作责任清单》，重点落实党组织履行主体责任、党组织书记履行第一责任人职责要求。

打造“党建+”品牌 坚持品牌建设突出“新”字

洪都公司坚持党建服务中心工作、促进中心工作的定位，找准“党建+”品牌建设的切入点，建立特色鲜明的“党建+”品牌。持续推进“党建+”品牌建设工作。洪都公司党委引导基层党委不断创新党建工作模式、党建活动形式、融入中心方式，以“党建+优质”为重点，在从严从实抓好党的自身建设同时，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，提升企业在产品质量、优质服务的保障能力，促进党建工作与中心工作的融合发展。

目前，洪都公司27个基层党委均结合实际确定了各自的“党建+”品牌。如投资企业党委打造“党建树”品牌，构建了以党建基础为“土壤”、“5+N”微行动为“主干”、党支部项目攻关等活动为“枝叶”的新型“党建树”工作体系；飞机部装二厂党委着眼分厂特点及存在问题，构建“党建+优质装配”品牌，并以支部为承接，分别开展“党建+素养提升”“党建+物料保障”“党建+工艺支撑”子品牌建设；工艺装备技术中心党委根据实际，实施了“党建+工装能力提升”系列品牌创建，提升工装中心在产品质量、优质服务的保障能力，促进党建工作与科研任务的融合发展。

洪都公司将继续坚定落实航空工业“1122”党建工作体系，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚定不移贯彻落实集团“一心、两融、三力、五化”新战略，全面服务科研生产任务，为笃行航空强国使命贡献力量！

来源：飞机E族，原载地址：http://www.feijizu.com/news/20190701/106009.html欢迎分享本文！